Бесплатный конструктор резюме поможет сгенерировать резюме онлайн.

В резюме следует включить следующую информацию, чтобы оно было полным и привлекательным для потенциальных работодателей:

• Контактная информация. ФИО, адрес электронной почты, номер телефона, и, при желании, ссылки на профессиональные социальные сети, например, LinkedIn.
• Цель или профессиональный профиль. Краткое изложение ваших профессиональных целей или квалификации. Это может быть формулировка желаемой должности или общий обзор ваших навыков и опыта.
• Образование. Перечень полученных степеней, дипломов или сертификатов, указав учебное заведение, год окончания и, при необходимости, специализацию.
• Опыт работы. Перечень мест работы с указанием должности, компании, дат начала и окончания работы, а также кратким описанием основных обязанностей и достижений на каждом месте.
• Навыки. Список профессиональных навыков и компетенций, важных для желаемой должности. Это может включать технические навыки, языки, коммуникационные навыки и т. д.
• Достижения и награды. Указание значимых профессиональных или академических достижений, наград или признаний, которые могут подчеркнуть вашу квалификацию и мотивацию.
• Волонтерство и общественная деятельность. Упоминание опыта волонтерства или участия в общественных организациях, если это связано с желаемой должностью или может продемонстрировать ваши личностные качества.
• Хобби и интересы. Необязательный раздел, который может помочь работодателю лучше понять вашу личность и интересы вне работы.

Обратите внимание, что резюме должно быть четким, кратким и аккуратно оформленным. Старайтесь адаптировать свое резюме под конкретную вакансию, выделяя наиболее релевантные навыки и опыт для данной позиции.

Есть определенная информация, которую не рекомендуется включать в резюме, чтобы защитить вашу конфиденциальность и сосредоточить внимание работодателя на вашей квалификации:

• Личная информация. Избегайте указания возраста, семейного положения, религиозных убеждений, национальности, фотографии (если не требуется) или иной информации, которая может стать основой для дискриминации.
• Номер социального страхования, паспорта и идентификационного кода. Эта информация является конфиденциальной и может быть использована для мошенничества.
• Нерелевантный опыт работы. Не включайте опыт, который не имеет отношения к желаемой должности и не демонстрирует переносимые навыки.
• Ссылки на рекомендателей. Это занимает ценное место в резюме и обычно не требуется на начальном этапе отбора. Вместо этого, имейте отдельный список контактов рекомендателей, который можете предоставить по запросу.
• Заработная плата. Не указывайте предыдущую или ожидаемую зарплату в резюме, если это явно не указано в требованиях вакансии. Вопросы о заработной плате обычно обсуждаются позднее, в ходе собеседования или переговоров.
• Непрофессиональный язык или сленг. Резюме должно быть составлено в формальном стиле и без грамматических или орфографических ошибок.
• Отрицательные высказывания о предыдущих работодателях. Это может создать негативное впечатление о вас как о недисциплинированном или конфликтном сотруднике.
• Ложная информация. Никогда не приукрашивайте и не придумывайте опыт, навыки или образование. Это может привести к дисквалификации или увольнению, если обман будет раскрыт.

Сосредоточьтесь на релевантной и актуальной информации, которая подчеркивает ваши сильные стороны и квалификацию для желаемой должности.

Использование фотографии в резюме зависит от культурных норм, страны, в которой вы ищете работу, и индустрии. Вот несколько аспектов, которые стоит учесть, прежде чем включать фотографию в свое резюме:

• Культурные различия. В некоторых странах, таких как Германия или Франция, традиционно включают фотографии в резюме. В других странах, таких как США или Великобритания, это не является обычной практикой и может привести к дискриминации или неправильной интерпретации вашей кандидатуры.
• Законодательство. В некоторых странах, например в США, законодательство по борьбе с дискриминацией запрещает работодателям использовать фотографии для принятия решений о найме. Включение фотографии в резюме в таких случаях может привести к тому, что работодатель просто проигнорирует вашу кандидатуру.
• Индустрия. В некоторых индустриях, таких как актерство, моделирование или телевидение, фотографии являются обязательным элементом резюме. В других отраслях, особенно в технических и научных сферах, фотографии обычно не требуются и могут отвлекать внимание от ваших навыков и достижений.

Если вы решите использовать фотографию в своем резюме, убедитесь, что она профессионально сделана и отражает соответствующий имидж. Фотография должна быть нейтральной, с хорошим освещением и фоном, и вы должны быть одеты в соответствии с нормами вашей отрасли. На сайте cvgun.io есть готовые шаблоны резюме, в которых предусмотрено добавление фотографии: Black and White Corporate, Oliva Accent, Simple White, Dark Minimalist, Cream Corporate, Trendy Soft. 

В целом, прежде чем включать фотографию в свое резюме, оцените, будет ли она полезной или, наоборот, может навредить вашему поиску работы. Если вы не уверены, лучше не включать фотографию и сосредоточиться на предоставлении информации о вашем образовании, опыте работы и навыках. Если вы решили не добавлять фото в резюме, выберите шаблоны без фотографии: MBA Minimal, MBA Modern, MBA New Wave, Classical Structure, Clear Lines, Creative Vibe.

Если у вас уже есть высшее или средне-специальное образование, указывайте только его. Школьное образование указывается только если у человека нет профессионального образования.

Образовательные учреждения автоматически сортируются сервисом в обратном хронологическом порядке.

При наличии средне-специального или высшего образования, укажите в резюме следующие данные:

• Годы учёбы.
• Наименование учебного заведения.
• Наименование факультета.
• Полученная специальность.

Например, «Государственный Университет, 2010-2015 гг, «Факультет информационных технологий», специальность «Архитектор информационных систем».

Обратите внимание, что наименование учебного заведения следует указать полностью, чтобы представитель работодателя не терзал себя расшифровками аббревиатур, а сразу увидел место учёбы. В некоторых случаях указывается уровень образования – например, магистратура или бакалавриат.

Нужно ли указывать курсы дополнительного образования?

Наличие сведений о дополнительном образовании указывает, что человек не просто выучился и пошёл работать, а продолжил развиваться. С помощью сервиса cvgun.io вы можете указать пройденные курсы повышения квалификации в разделе "Курсы и сертификаты".

Лучший вариант, когда название желаемой должности полностью соответствует должности, прописаной в вакансии на которую вы собираетесь откликнуться.

Считается лучшей практикой сделать отдельное резюме на каждую вакансию, подбирая под неё ключевые и деловые навыки. То же самое касается должности: одна вакансия – одно резюме с должностью. Просто переписывайте наименования должностей с сайта с вакансиями или с другого источника.

Иногда люди подают резюме без указания должности, так как не знают, какие вакансии имеются в выбранной организации - это неправильно, данное поле является обязательным к заполнению. Не оставляйте его пустым, если не хотите, чтобы ваше резюме было отложено в сторону.

Не знаете, какие вакансии открыты на конкретном предприятии? Впишите в резюме должность, на которой вы хотели бы работать:

• Мастер молочного производства.
• Сантехник.
• SMM-менеджер.
• Машинист передвижного компрессора.
• Сталевар вакуумной печи.
• Программист (обязательно укажите языки).
• Старший продавец-кассир.
• Продавец-консультант.
• Кредитный специалист.
• Инженер-проектировщик.
• Сварщик металлоконструкций.
• Системный администратор.

Указывая должность, ориентируйтесь на профиль предприятия. Например, мастера молочного производства требуются только на молочных комбинатах, а в магазинах могут работать как продавцы консультанты, так и кредитные специалисты. Также можно поискать вакансии на выбранном предприятии в интернете.

Что не стоит писать в блоке желаемой должности?

Первое, на что посмотрит рекрутер – на какую должность претендует кандидат. Поэтому оставлять поле пустым просто нельзя. Также не стоит писать, что вы готовы работать на любой должности – со стороны работодателя это будет смотреться странно, так как работники «на все руки» чаще всего не имеют глубоких знаний в какой-либо области.

Не стоит писать, что вы готовы рассмотреть предложения работодателя. Предлагать что-либо он вам не обязан, рекрутеру проще отложить ваше резюме в сторону и рассмотреть резюме кандидата, который чётко знает, кем он хочет работать.

Желаемая должность без опыта работы

Если у вас нет опыта работы, то в поле желаемой должности укажите должность, которая прописана в вакансии. Ничего лишнего придумывать не нужно.

В некоторых случаях вашему будущему работодателю будет важно наличие рекомендаций с предыдущих мест работы. В такое случае рекомендуется заранее заполнить соответствующий раздел указав имя, контакты, должность и название организации человека, который дал вам рекомендацию. 

Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы показывает, что у вас не было конфликтов с руководствомю, что вы добросовестно выполняли свои рабочие обязанности и что работодатель остался доволен вашей работой. Как правило рекомендации запрашиваются в виде "Рекомендательного письма", которое рекомендуется выложить в любой сервис обмена файлами (Dropbox, Yandex.Disk, Google.Disk) и прикрепить в резюме ссылку на рекомендацию. Также следует спросить разрешения на публикацию контактов человека, который дал вам рекомендацию и предупредить его о том, что вы ищите работу и ему/ей может позвонить новый работодатель и уточнить некоторые вопросы связанные с вашей деятельностью в компании.

Рекомендуем указать от одной до трех рекомендаций, это выделит в лучшую сторону вашу кандидатуру в глазах рекрутера.

Одной из самых важных граф является "Навыки", т.к. рекрутер просматривая сотни резюме в день начинает чтение именно с этого раздела. Если в вашем резюме не окажется нужных ключевых навыков - ваше резюме не будут читать дальше. Внимательно изучите список ключевых навыков, который описан в вакансии, лучше всего - если вы перечислите все навыки которые там указаны. С помощью нашего сервиса вы также можете указать уровень владения данным навыком, что показывает работодателю что вы способны субъективно оценивать свой уровень.