ऑनलाइन फिर से शुरू बिल्डर

किसी ऑनलाइन सेवा के साथ कोई सारांश बनाना: लाभ

इंटरनेट तकनीकों के विकास और इलेक्ट्रॉनिक वर्कफ़्लो के परिचय के लिए धन्यवाद, प्रत्येक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से एक सारांश बना सकता है और इसे वैश्विक PDF स्वरूप में डाउनलोड कर सकता है और यदि आवश्यक हो तो मुद्रित कर सकता है.

ऑनलाइन फिर से शुरू करने के सभी लाभ निम्न हैं:

• ऑनलाइन संसाधन के स्पष्ट इंटरफ़ेस के कारण आपको दस्तावेज़ों के कार्य में किसी तकनीकी ज्ञान और कौशल की आवश्यकता नहीं है;
• टेम्पलेट्स आपको नेविगेट करने और श्रेष्ठ विकल्प चुनने में मदद करेंगे. उदाहरण के लिए, अनुभव, योग्यता और उपलब्धियों के अभाव में, एक सरल सारांश अच्छी तरह से रखे गए ब्लॉक्स के कारण ताक-झाल नहीं लगेगा;
• पेशेवरों द्वारा संकलित तैयार किए गए तैयार नमूने कार्य के लिए पूर्ण सारांश तैयार करेंगे, जिससे यह सूचनात्मक, यादगार और विक्रय होगा;
• विभिन्न प्रकार के डिज़ाइन विकल्प - यह गारंटी है कि आपका CV उस स्थिति की बारीकियों से सटीक मेल खाएगा जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं;
• शब्द संचलन, फ़ॉन्ट्स और स्वरूपण के ऊपर पहेली की आवश्यकता नहीं है, सब कुछ पहले से ही अनुभवी मानव संसाधन-विशेषज्ञों और वेबमास्टरों द्वारा किया जाता है।

समय की बचत हमारी साइट का एक महत्वपूर्ण लाभ है. आप ऑनलाइन कंस्ट्रक्टर में फ़ील्ड भरना प्रारंभ करने के 15-20 मिनट बाद तैयार दस्तावेज़ डाउनलोड कर सकते हैं.

सेवा की मदद से अगले करियर की तैयारी की जा रही है

पेशेवर बुनाउट से कोई भी व्यक्ति प्रतिरक्षित नहीं होता, इसलिए अपने काम में एक निश्चित बिंदु पर लोग पेशे या काम के स्थान में बदलाव के बारे में सोचने लगते हैं।

नया करियर बनाने का तरीका फिर से शुरू होता है। यह पहला दस्तावेज़ है जिससे नियोक्ता एक रिक्ति के लिए आवेदकों के अस्तित्व के बारे में सीखता है। उनके ई-मेलबॉक्स में दर्जनों या सैकड़ों ऐसे दस्तावेज भी हो सकते हैं, लेकिन केवल 5-7 ही गाड़ी में नहीं जाएंगे।

मानव संसाधन पेशेवरों को लोगों द्वारा कुछ नया आज़माने की इच्छा से आश्चर्य नहीं होता है, लेकिन उन्हें आपकी उम्मीदवारी पर विचार करने के अच्छे कारण देखने चाहिए.

हमारी ऑनलाइन सेवा करियर सलाहकारों से इस मामले पर कई उपयोगी सिफारिशें प्रस्तुत करती है:

• यदि नए पेशे में अनुभव बहुत कम है (और इसलिए आमतौर पर होता है), तो इंगित करें कि आप एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित, प्रेरित व्यक्ति हैं और आप टीम को सुरक्षित रूप से «वृद्धि पर ले जा सकते» हैं;
• एक नई विशेषता में काम करने की अपनी इच्छा को स्पष्ट करने के लिए अपनी प्रेरणा को स्पष्ट करना सुनिश्चित करें;
• अपने कौशल, योग्यता, विशेषज्ञता और संबंधित उत्तरदायित्वों को सूचीबद्ध करें जो किसी नए कार्य में उपयोगी हो सकते हैं और अप्रासंगिक को समाप्त कर सकते हैं;
• प्रस्तुति की शैली पर विचार करें - आर्थिक, कानूनी पदों के लिए औपचारिक, पत्रकारिता या प्रबंधन के लिए स्वतंत्र और रचनात्मक - रचनात्मक व्यवसायों के लिए।

नए क्षेत्र में नौकरी हासिल करना मुश्किल है, लेकिन संभव है। कार्य अनुभव के बिना एक रिसुमे लिखते समय यह कहना उचित है कि आप एक अवैतनिक इंटर्नशिप करने और ओवरटाइम कार्य करने के इच्छुक हैं ताकि आवश्यक कौशल हासिल कर सकें और नियोक्ता कंपनी के लिए अपनी उपयोगिता साबित कर सकें. देखने वाले इस तरह की पिच को फावड़ा नहीं मानते बल्कि एक आदमी को अपनी क्षमताओं में आत्मविश्वास से लबरेज देखते हैं।

अनुभव वाले के लिए युक्तियाँ

व्यावसायिक रूप से संकलित किए गए पुनः प्रारंभ के टेम्पलेट्स और तैयार नमूने आपको यह समझने में मदद करते हैं कि दस्तावेज़ कैसे डिज़ाइन करें, ब्लॉक्स कैसे रखें और उपयुक्त अनुभागों में क्या लिखें. लेकिन प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत होता है, साथ ही उसका कैरियर भी होता है और उसके सभी गुणों और सर्वोत्तम गुणों को अनुकूल प्रकाश में प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है।

PDF को ऑनलाइन फिर से शुरू करने का तरीका जानें, आप पहले से ही जानते हैं. अब प्रश्न यह है कि सूचनाप्रद, बिक्री और यादगार CV में अपने कार्य के सामान को कैसे पैक किया जाए? अनुभवी HR प्रबंधकों से पांच महत्वपूर्ण युक्तियों को ध्यान में रखें:

• नियोक्ताओं अपनी résumés नहीं पढ़ते हैं, वे उन्हें स्कैन करते हैं और «» नियोक्ता की अपेक्षाओं को पूरा करने वाले कीवर्ड्स के लिए स्कैन करते हैं। यह कुछ प्रोग्राम, कौशल, कार्य अनुभव आदि हो सकते हैं. d. सही कुंजियों का पता लगाना उस कार्य के वर्णन में सबसे आसान है, जिसमें आपकी रुचि है और उन्हें संगठनात्मक रूप से ब्लॉक्स में वितरित करें. वैसे, चाबियाँ स्वचालित पाठ स्क्रीनिंग की सेवाओं से अच्छी तरह से पहचानी जाती हैं, जो ईखर का उपयोग करती हैं;
• अधिकांश नियोक्ता अपने स्टाफ़ में वर्तमान कौशल के साथ देखना चाहते हैं, इसलिए हाल के पाठ्यक्रमों और प्रशिक्षण, व्याख्यान, सेमिनार और ज्ञान और कौशल में सुधार करने के अन्य तरीकों के बारे में विस्तार से जानकारी प्राप्त करें;
• अनुभाग «कार्य अनुभव में» पिछले तीन वर्षों पर विशेष ध्यान दें और अपने कार्य के पूरे इतिहास में आंकड़ों और तथ्यों के साथ ठोस उपलब्धियों का संकेत दें, जो नई स्थिति में उपयोगी होगा;
• केवल किसी संकीर्ण विशेषज्ञ को समझने योग्य तकनीकी शब्द न लिखें. हो सकता है कि HR उन्हें न जानता हो, और असहज जानकारी वाले सरीसृप;
• अपने बारे में न लिखें प्रशंसा वाले ओड. केवल उन व्यक्तिगत गुणों और रुचियों को नाम दें जो कंपनी के काल्पनिक कर्मचारी के रूप में आपके मूल्य को बढ़ा देंगे.

फिर से शुरू करने के लिए तैयार - एक ऐसी सेवा जो दस्तावेज़ को उचित रूप से आरेखित करने और डिज़ाइन करने, नमूनों को आपके और आपके लक्ष्यों के अनुकूल बनाने में मदद करती है. यहाँ एक आदर्श सारांश के दूसरे नियम का अवलोकन करना महत्वपूर्ण है - यह संक्षिप्त और जानकारीपूर्ण होना चाहिए, इसमें पेशे के लिए स्पष्ट ज्ञान और कौशल के बोल और वर्णन नहीं होने चाहिए. और पकड़ने वाली मुख्य पंक्ति के बारे में न भूलें - उदाहरण के लिए, «विक्रय प्रबंधक. कंपनी को $30 मिलियन» पर लाया।

आप यह कैसे जानते हैं कि आपने सूचनात्मक और सी वी (CV) को क्या लिखा है? इसे उस व्यक्ति को पढ़ने दें जिस पर आप विश्वास करते हैं. यदि वह रूपक से आपको हायर करना चाहता है, तो दस्तावेज़ कम से कम विश्वसनीय है.

संकलित करते समय सबसे सामान्य त्रुटियाँ

सीवी को सिर्फ रोजगार की रस्म का हिस्सा न समझें। यह एक ऐसा दस्तावेज़ है जो सबसे पहले और सबसे पहले नियोक्ता को आपके लक्ष्यों को समझने देता है. यदि आप पूर्ण-स्टैक, अग्र और बैकएंड डेवलपर कार्य करने के लिए तैयार हैं, तो प्रत्येक पोस्ट के लिए तीन बार फिर से शुरू करें, अन्यथा एक भावना होती है कि आवेदक स्वयं नहीं जानता कि वह क्या चाहता है. विशेष रूप से क्योंकि यहाँ आप किसी भी इच्छित राशि में निःशुल्क ऑनलाइन फिर से शुरू कर सकते हैं.

फिर से शुरू करना ईमानदार होना होगा। आप अपनी उपलब्धियों को अलंकृत नहीं कर सकते, क्योंकि यदि आप किसी रिक्ति के लिए उपयुक्त हैं, तो नियोक्ता प्रश्नावली में निर्दिष्ट डेटा की जाँच कर सकता है. वैसे, एक न एक तरीके से चयन पास करने वाले सभी उम्मीदवारों की जाँच की जाएगी, इसलिए उनके सामाजिक नेटवर्क का ऑडिट कराएं, ताकि «अपने बारे में» बॉक्स में जो संकेत किया उसके विपरीत कोई सामग्री न हो.

विभिन्न कारणों से लोग इच्छित वेतन के लिए दुबारा आरंभ में नहीं लिखते हैं। हालांकि, करियर सलाहकारों का मानना है कि यह राशि आवेदक की पर्याप्तता और उसकी महत्वाकांक्षा का आकलन करने की अनुमति देती है। बिना कार्य अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए कीमत से अधिक कीमत वाली कगार, कम कीमत वाली कीमत उचित है। पद और क्षेत्र के लिए औसत बाजार वेतन + 10% - आदर्श.

Cvgun.io फिर से सेवा शुरू करें: वे हमें क्यों चुनते हैं

सब कुछ पहली बार होता है, जिसमें एक सारांश लिखना भी शामिल है. एक नौकरी साधक के लिए सीवी अपने नियोक्ता के साथ संचार का साधन ही नहीं, बल्कि एक इंटरव्यू के लिए उसका टिकट है। कॉपीराइटिंग और फॉरमेटिंग स्किल्स के बिना कैटची फिर से शुरू करना मुश्किल होता है।

इससे हमारी सेवा को मदद मिलती है, जिसके माध्यम से हर कोई CV को फ्री के लिए ऑनलाइन कर सकता है और श्रम बाजार में उल्लेखनीय रूप से अपनी संभावनाओं में सुधार कर सकता है।

हमें क्यों चुनें? यहाँ केवल Cvgun के लिए 5 तर्क दिए गए हैं.io:

• सरल और स्पष्ट इंटरफ़ेस आपको मिनटों में सुंदर डिज़ाइन के साथ आधुनिक, संरचित सारांश बनाने की अनुमति देता है;
• अनुभवी HR-विशेषज्ञों द्वारा संकलित व्यवसायों के लिए कई टेम्पलेट्स और तैयार टेम्पलेट्स, एक उपयुक्त विकल्प त्वरित रूप से ढूँढने में मदद करेंगे;
• एक सुविधाजनक व्यक्तिगत खाता जहाँ आप कई विकल्पों को संग्रहीत कर सकते हैं और यदि आवश्यक हो तो उन्हें संपादित और अद्यतित कर सकते हैं;
• हमारी साइट बिना विफलता 24/7 के कार्य करती है;
• कोई प्रश्न हैं? हमें ईमेल करें, हम तुरंत प्रतिसाद देते हैं.

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