Түйіндеме жасау туралы білгіңіз келгеннің бәрі

Егер сізде жоғары немесе орта-арналған білім болса, тек оны көрсетіңіз. Мектеп білімі тек адамның кәсіби білімі жоқ екен жағдайда көрсетіледі.

Білім беру ұйымдары автоматты түрде кері хронологиялық ретімен сұрыпталады.

Орта-арналған немесе жоғары білім болған жағдайда, резюмеде келесі мәліметтерді көрсетіңіз:

• Оқу жылдары.
• Оқу орнының атауы.
• Факультеттің атауы.
• Алынған мамандық.

Мысалы, «Мемлекеттік Университет, 2010-2015 жж, «Ақпараттық технологиялар факультеті», мамандық «Ақпараттық жүйелер архитекторы».

Назар аударыңыз, оқу орнының атауын толық көрсету керек, жұмыс берушінің өкілі аббревиатура анықтамаларын өзіне тапсырмай, біраздай оқу орнын көрсін. Кейбір жағдайларда білім деңгейі көрсетіледі - мысалы, магистратура немесе бакалавриат.

Қосымша білім курстарын көрсету керек пе?

Қосымша білім туралы ақпарат барлығы, адамның тек оқып, жұмыс істеп кеткен емес, бірақ дамуына жалғастырғанын көрсетеді. Cvgun.io қызметі арқылы сіз "Курстар және сертификаттар" бөлімінде өткен біліктілік деңгейін көтеру курстарын көрсете аласыз.

Ең жақсы нұсқа - қалаған лауазымның атауы сіз тапсыратын бос лауазымда көрсетілген лауазымға толық сәйкес келетін кезде.

Әрбір бос орын үшін негізгі және іскерлік дағдыларды таңдай отырып, жеке түйіндеме жасау ең жақсы тәжірибе болып саналады. Бұл лауазымға да қатысты: бір бос орын - лауазымы бар бір түйіндеме. Жұмыс сайтынан немесе басқа көзден жұмыс атауларын жай ғана қайта жазыңыз.

Кейде адамдар резюмелерін лауазымын көрсетпей жібереді, өйткені олар таңдаған ұйымда қандай бос орындар бар екенін білмейді - бұл дұрыс емес, бұл өріс міндетті түрде қажет. Түйіндемеңізді шетке қалдырғыңыз келмесе, оны бос қалдырмаңыз.

Белгілі бір компанияда қандай бос жұмыс орындары бар екенін білмейсіз бе? Түйіндемеде жұмыс істегіңіз келетін лауазымды көрсетіңіз:

• Сүт шебері.
• Сантехник.
• SMM менеджері.
• Мобильді компрессор операторы.
• Вакуумдық пештің болат балқытушысы.
• Бағдарламашы (тілдерді міндетті түрде көрсетіңіз).
• Аға сатушы.
• Дүкен сатушысы.
• Несие маманы.
• Инженер конструктор.
• Құрылымдық болат дәнекерлеуші.
• Жүйелік әкімші.

Лауазымды көрсету кезінде кәсіпорынның профилін басшылыққа алыңыз. Мысалы, сүт өндірісінің шеберлері тек сүт зауыттарында қажет, ал дүкендерде сату жөніндегі кеңесшілер де, несиелік мамандар да жұмыс істей алады. Сондай-ақ таңдалған компанияда бос жұмыс орындарын интернеттен іздеуге болады.

Қажетті позицияның блогында не жазуға болмайды?

Жалдаушы бірінші қарайтын нәрсе - үміткердің қандай лауазымға үміткер екендігі. Сондықтан өрісті бос қалдыру мүмкін емес. Сондай-ақ, кез-келген лауазымда жұмыс істеуге дайын екеніңізді жазбаңыз - бұл жұмыс беруші тарапынан біртүрлі көрінеді, өйткені кәсіпқой қызметкерлер көбінесе кез келген салада терең білімге ие емес.

Жұмыс берушінің ұсыныстарын қарауға дайын екеніңізді жазбаңыз. Ол сізге ештеңе ұсынуға міндетті емес, рекрутер сіздің түйіндемеңізді бір жаққа қойып, кіммен жұмыс істегісі келетінін анық білетін үміткердің түйіндемесін қарастыру оңайырақ.

Жұмыс тәжірибесі жоқ қалаған лауазым

Егер сізде жұмыс тәжірибесі болмаса, онда қалаған лауазымның өрісінде бос лауазымда тіркелген лауазымды көрсетіңіз. Сізге қосымша ештеңе ойлаудың қажеті жоқ.

Кейбір жағдайларда болашақ жұмыс берушіңізге алдынғы жұмыс орындарындағы ұсыныстардың болуы маңызды болады. Осы жағдайда алдын ала сәйкес бөлімді толтырып, сізге ұсыныс берген адамның атын, байланыс деректерін, лауазымын және ұйым атауын көрсету ұсынылады.

Алдынғы жұмыс орындарындағы ұсыныстардың болуы сіздің басшылықпен қайшылық жоқ екенің, жұмыс міндеттеріңізді дұрыс орындағаныңыз және жұмыс беруші сіздің жұмысыңыздан қанағаттанғанын көрсетеді. Әдетте "Ұсыныс хаты" түрінде сұранады, оны файл алмасу қызметіне (Dropbox, Яндекс.Диск, Google.Disk) жүктеп, резюмеға ұсынысқа сілтеме қосу ұсынылады. Сонымен қатар, сізге ұсыныс берген адамның контактілерін жариялауды сұраған жөнінде рұқсат сұрау керек және оған осындай жұмыс іздеп жатқаныңызды және оған/өйткені болашақ жұмыс беруші қоңырау шалуы мүмкін екенін және компаниядағы қызметіңізбен қатысты кейбір сұрақтарды түсіндіруі мүмкін.

Бірден үш ұсыныс көрсету ұсынылады, бұл сіздің өтінішіңізді рекрутердің көзінде жақсы жақтан ерекшелеуіне көмектеседі.

Ең маңызды бөлімдердің бірі "Дағдылар", себебі рекрутер күніне жүздеген резюмени қарағанда, бұл бөлімнен оқуға бастайды. Егер сіздің резюмеңізде қажетті негізгі дағдылар жоқ болса, сіздің резюмеңізді ары қарай оқымайды. Вакансияда сипатталған негізгі дағдылар тізімін назар аударап көріңіз, ең жақсысы - егер сіз олардың барлығын тізелтсеңіз. Біздің қызмет арқылы сіз мүмкіндігінше осы дағдыны қалай білетініңізді көрсете аласыз, бұл жұмыс берушіге сіз өз деңгейіңізді субъективті бағалауға қабілетті екеніңізді көрсетеді.

Түйіндемеде фотосуретті пайдалану мәдени нормаларға, сіз жұмыс іздеп жатқан елге және салаға байланысты. Резюмеңізге фотосуретті қоспас бұрын бірнеше нәрсені ескеру қажет:

• Мәдени айырмашылықтар. Кейбір елдерде, мысалы, Германияда немесе Францияда резюмеге фотосуреттерді қосу дәстүрге айналған. Басқа елдерде, мысалы, АҚШ немесе Ұлыбританияда бұл әдеттегі тәжірибе емес және сіздің кандидатураңызды кемсітуге немесе дұрыс емес түсіндіруге әкелуі мүмкін.
• Заңнама. Кейбір елдерде, мысалы, Америка Құрама Штаттарында кемсітушілікке қарсы заңдар жұмыс берушілерге жұмысқа қабылдау туралы шешім қабылдау үшін фотосуреттерді пайдалануға тыйым салады. Мұндай жағдайларда резюмеңізге фотосуретті қосу жұмыс берушінің сіздің кандидатураңызды елемеуіне әкелуі мүмкін.
• Өнеркәсіп. Актерлік өнер, модельдеу немесе теледидар сияқты кейбір салаларда фотосуреттер түйіндемеде міндетті түрде болуы керек. Басқа салаларда, әсіресе техникалық және ғылыми салаларда фотосуреттер әдетте талап етілмейді және сіздің дағдыларыңыз бен жетістіктеріңізге нұқсан келтіруі мүмкін.

Егер сіз резюмеңізде фотосуретті пайдалануды таңдасаңыз, оның кәсіби түрде түсірілгеніне және сәйкес суретті көрсететініне көз жеткізіңіз. Фотосурет бейтарап, жақсы жарықтандыру және фондық болуы керек және сіз өз салаңыздың нормаларына сәйкес киінуіңіз керек. cvgun.io веб-сайтында фотосурет қосуға мүмкіндік беретін дайын түйіндеме үлгілері бар: Black and White Corporate, Oliva Accent, Simple White, Dark Minimalist, Cream Corporate, Trendy Soft. 

Жалпы, резюмеңізге фотосуретті қоспас бұрын, оның пайдалы бола ма, әлде керісінше, жұмыс іздеуіңізге зиян тигізуі мүмкін екенін бағалаңыз. Егер сенімсіз болсаңыз, фотосуретті қоспай, біліміңіз, жұмыс тәжірибеңіз және дағдыларыңыз туралы ақпарат беруге назар аударғаныңыз жөн. Егер сіз резюмеңізге фотосурет қоспауды шешсеңіз, фотосуретсіз үлгілерді таңдаңыз: MBA Minimal, MBA Modern, MBA New Wave, Classical Structure, Clear Lines, Creative Vibe.

Сіздің түйіндемеңіз оны толық және әлеуетті жұмыс берушілер үшін тартымды ету үшін келесі ақпаратты қамтуы керек:

1. Байланыс ақпараты. Аты, электрондық пошта мекенжайы, телефон нөмірі және қажет болса, LinkedIn сияқты кәсіби әлеуметтік желілерге сілтемелер.
2. Мақсат немесе кәсіби профиль. Кәсіби мақсаттарыңыздың немесе біліктіліктеріңіздің қысқаша мазмұны. Бұл жұмыс сипаттамасы немесе сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңіздің жалпы шолуы болуы мүмкін.
3. Білім. Оқу орнын, оқу орнын бітірген жылын және қажет болған жағдайда мамандығын көрсете отырып, алынған дәрежелердің, дипломдардың немесе сертификаттардың тізімі.
4. Жұмыс тәжірибесі. Лауазым атауы, компания, басталу және аяқталу күндері бар жұмыс тізімі және әрбір жұмыстағы негізгі жауапкершіліктер мен жетістіктердің қысқаша сипаттамасы.
5. Дағдылар. Қажетті лауазым үшін маңызды кәсіби дағдылар мен құзыреттер тізімі. Бұл техникалық дағдыларды, тілдерді, қарым-қатынас дағдыларын және т.б.
6. Жетістіктер мен марапаттар. Сіздің біліктілігіңіз бен мотивацияңызды көрсетуі мүмкін маңызды кәсіби немесе академиялық жетістіктер, марапаттар немесе мойындау/
7. Волонтерлік және қоғамдық іс-шаралар. Егер бұл қалаған лауазымға қатысты болса немесе сіздің жеке қасиеттеріңізді көрсете алатын болса, волонтерлік немесе қоғамдық ұйымдарға қатысу тәжірибесін атап өту.
8. Хоббилер мен қызығушылықтар. Жұмыс берушіге сіздің жеке басыңызды және жұмыстан тыс қызығушылықтарыңызды жақсырақ түсінуге көмектесетін қосымша бөлім.

Түйіндеме анық, қысқа және ұқыпты пішімделген болуы керек екенін ескеріңіз. Түйіндемеңізді нақты жұмыс орнын ашуға бейімдеуге тырысыңыз, бұл лауазым үшін ең маңызды дағдылар мен тәжірибені көрсетеді.

Құпиялылығыңызды қорғау және жұмыс берушілердің сіздің біліктіліктеріңізге назар аударуын қамтамасыз ету үшін түйіндемеңізге енгізбеуіңіз керек кейбір нәрселер бар:

• Жеке ақпарат. Кемсітушілікке негіз болуы мүмкін жасын, отбасылық жағдайын, діни сенімдерін, ұлтын, фотосуретін (егер талап етілмесе) немесе басқа ақпаратты көрсетуден аулақ болыңыз.
• Әлеуметтік сақтандыру нөмірі, төлқұжат және сәйкестендіру коды. Бұл ақпарат құпия болып табылады және алаяқтық үшін пайдаланылуы мүмкін.
• Маңызды емес жұмыс тәжірибесі. Қажетті лауазымға сәйкес келмейтін және ауыстырылатын дағдыларды көрсетпейтін тәжірибені қоспаңыз.
• Ұсынушыларға сілтемелер. Бұл түйіндемеде құнды орын алады және әдетте іріктеудің бастапқы кезеңінде талап етілмейді. Оның орнына сұрау бойынша бере алатын жеке сілтеме жасаушы контактілер тізімін сақтаңыз.
• Еңбекақы. Жұмыс талаптарында анық көрсетілмесе, түйіндемеңізде бұрынғы немесе күтілетін жалақыны көрсетпеңіз. Жалақы мәселелері әдетте сұхбат немесе келіссөздер кезінде кейінірек талқыланады.
• Кәсіби емес тіл немесе жаргон. Түйіндеме ресми стильде және грамматикалық немесе емле қателерісіз жазылуы керек.
  Бұрынғы жұмыс берушілер туралы теріс мәлімдемелер. Бұл сізге тәртіпсіз немесе қарама-қайшылықты қызметкер ретінде жағымсыз әсер қалдыруы мүмкін.
• Жалған ақпарат. Ешқашан тәжірибені, дағдыларды немесе білімді безендірмеңіз немесе жасамаңыз. Бұл алаяқтық анықталған жағдайда дисквалификацияға немесе жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін.

Өзіңіз қалаған лауазым үшін күшті және біліктіліктеріңізді көрсететін өзекті және жаңартылған ақпаратқа назар аударыңыз.

Біздің сайтта сіз дайын және жақсы жобаланған шаблондарды таба аласыз. Сізге сәйкес келетінін таңдау тек визуалды бейнелерді ғана емес, дұрыс түйіндеме үлгісін таңдау тәжірибеңіз, іздеген сала және күшті жақтары сияқты бірнеше факторларға байланысты.

Түйіндеме үлгісін таңдауға арналған бірнеше нұсқаулар:

• Өз тәжірибеңізді анықтаңыз. Тәжірибеңіз аз болса немесе жаңадан бітірген болсаңыз, Dark Minimalist, Black and White Corporate немесе Cream Corporate үлгілерін қарастырыңыз. Үлгідегі орын түйіндемеңіз бос көрінбейтін етіп таратылады.
• Өнеркәсіпті үйреніңіз. Өтініш беретін салаға және рөлге байланысты әртүрлі түйіндеме стильдері көбірек немесе азырақ сәйкес болуы мүмкін. Мысалы, шығармашылық салалар үшін тапсырыс дизайны бар түйіндеме тартымды болуы мүмкін. Бұл жерде Oliva Accent, Simple White, Trendy Soft үлгілері орынды болады. Қаржы немесе медицина сияқты консервативті салалар үшін Creative Vibe және Clear Lines үлгілерінің неғұрлым ресми және қатаң стилі сәйкес келеді.
• Жұмыс берушінің талаптарын сақтау. Жұмыс берушінің талаптарына назар аударыңыз және осы талаптарды орындауға көмектесетін үлгіні іздеңіз. Мысалы, егер жұмыс беруші нақты құрылымы бар түйіндемені сұраса, сіз таңдаған үлгінің осы критерийлерге сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.
• Оқылу және сканерлеу мүмкіндігі. Жақсы түйіндеме үлгісі оқуға және сканерлеуге оңай болуы керек. Ақпаратты логикалық бөлімдерге бөліңіз, оңай оқу үшін түсінікті тақырыптар мен бюллетеньдерді пайдаланыңыз. Түйіндемеңізді графикалық немесе шағын басып шығарумен шамадан тыс жүктеуден аулақ болыңыз. Жеңіл және қарапайым үлгілер: Classical Structure, MBA Minimal, MBA Modern, MBA New Wave.

Иә болады.

Ол үшін «Менің түйіндемелерім» бөліміне өтіп, қажетті түйіндемені таңдап, «Өңдеу» түймесін басыңыз. Түйіндеме құрастырушысында бетті төмен айналдырып, «Үлгіні өзгерту» түймесін басыңыз. Түйіндемені жаңа үлгіге жүктеп алу PDF форматында автоматты түрде орындалады.

Түйіндемені PDF форматында cvgun.io сайтынан жүктеп алуға болады.

Түйіндемеңізді PDF пішімінде жіберу Word (.doc, .docx) немесе мәтіндік файлдар (.txt) сияқты басқа пішімдерге қарағанда бірнеше артықшылықтарға ие. Төменде PDF форматының резюме форматының таңдаулы болуының бірнеше себептері берілген:

• Пішімдеуді сақтау. PDF пішімі қаріптерді, өлшемдерді, толтыруды және элементтерді орналастыруды қоса, түпнұсқа құжат пішімін сақтайды. Бұл сіздің түйіндемеңіздің барлық құрылғыларда және платформаларда бірдей көрінуін қамтамасыз етеді және жұмыс беруші оны сіз оны қалай ойластырсаңыз, солай көреді.
• Жан-жақтылық. PDF - кез келген компьютерде, планшетте немесе смартфонда ашылатын кең таралған және қолдау көрсетілетін пішім. Көптеген заманауи операциялық жүйелер мен электрондық поштаны оқу құралдарында кірістірілген PDF қарау құралдары бар.
• Қорғанысты өзгерту. PDF файлдарын өзгерту немесе өңдеу Word немесе мәтіндік файлдарға қарағанда қиынырақ. Бұл сіздің түйіндемеңіз жіберілгеннен кейін кездейсоқ немесе әдейі өзгерістерге азырақ сезімтал болатынын білдіреді.
• Файл өлшемі кішірек. PDF файлдары Word файлдарынан немесе тіпті мазмұны бірдей мәтіндік файлдардан кішірек болады. Бұл түйіндемеңізді электрондық пошта арқылы жіберуді жеңілдетеді және тіркеме өлшемі шегінен асып кеткені үшін электрондық поштаңыздың қабылданбау мүмкіндігін азайтады.
• Кәсіби көрініс. PDF пішімі басқа файл пішіміне қарағанда кәсіби және ресми көрінеді. Бұл әлеуетті жұмыс беруші туралы жақсы әсер қалдырады.

Осы себептерге байланысты түйіндемеңізді PDF форматында жіберу жақсы тәжірибе болып табылады және жұмыс іздеуде сәттілікке жету мүмкіндігін арттырады.

cvgun.io веб-сайтында жасалған түйіндеме оны сіз жойғанға дейін сақталады. Бұл ыңғайлы, өйткені Сіз кез келген уақытта оралып, түйіндемеңізді өңдей аласыз.

Егер сізде қандай да бір мәселелер немесе сұрақтар туындаса, support@cvgun.io хабарласыңыз. Біз үнемі қызметімізді жақсартуға тырысамыз, сондықтан сіздің пікірлеріңіз бен ұсыныстарыңызды қуана қабылдаймыз.

Иә, түйіндемеңізді жоюға болады. Ол үшін Менің түйіндемелерім бөліміне өтіп, қажетті түйіндемені таңдап, «Түйіндемелерді жою» түймесін басыңыз.

cvgun.io сайтындағы тегін түйіндеме үлгілері Тегін ретінде берілген.

Негізгі, Жетілдірілген және Кәсіби санаттарының үлгілерін ашу және қосымша мүмкіндіктерді алу үшін символдық төлем жасау керек.

cvgun түйіндеме үлгілері шабыттың тамаша көзі және өз түйіндемеңізді жазу кезінде пайдалы құрал болып табылады. Мұны қалай істеу керек:

• Үлгілер бөлімінде салаңызға немесе лауазымыңызға сәйкес келетін үлгі түйіндемені табыңыз. «Осы мысалды өңдеу» түймесін басыңыз.
• Құрылымы мен бөлімдерін оқу. Үлгіде қолданылатын байланыс ақпараты, үміткердің қысқаша сипаттамасы, білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және қосымша ақпарат сияқты бөлімдерге назар аударыңыз.
• Мазмұныңызды бейімдеңіз. Үлгіні үлгі ретінде пайдаланыңыз, бірақ мазмұнды тәжірибеңіз бен дағдыларыңызға сәйкес келтіріңіз. Сіздің жетістіктеріңіз, міндеттеріңіз және бұрынғы лауазымдарыңыздың ерекшеліктері туралы айтып беріңіз. Жұмыс туралы хабарландырудағы негізгі сөздер мен сөз тіркестеріне назар аударыңыз.
• Дағдылар бөлімін жаңартыңыз. Ұсынылған позицияға сәйкес келетін күшті және негізгі дағдыларыңызды бөлектеңіз. Үлгіде жоқ, бірақ салаңызға қатысты дағдыларды қосуға болады.
• Емле мен грамматиканы тексеріңіз. Қателіктер сізге үміткер ретінде жағымсыз әсер қалдыруы мүмкін.
• Дизайныңызды жекелендіріңіз. cvgun веб-сайтында ұсынылған үлгілердің бірін таңдаңыз.
• Пішімдеуді сақтау және өзгерістерді болдырмау үшін түйіндемеңізді PDF ретінде сақтаңыз.
• Кері байланыс сұрау. Түйіндемеңізді достарыңызбен, әріптестеріңізбен немесе кәсіби кеңесшілермен талқылаңыз. Олар оның мазмұнын немесе пішімдеуін жақсарту бойынша ұсыныстар ұсына алады.

Мансап өскен сайын түйіндемеңізді жаңартыңыз. Жаңа тәжірибелермен, біліммен, дағдылармен және жетістіктермен түйіндемеңізді үнемі жаңартып отырыңыз. Бұл жаңа жұмысқа өтінімдерге дайындалуды жеңілдетеді және сізді мансаптық даму мүмкіндіктеріне әрқашан дайын етеді.

Біз түйіндеме үлгілерінде мүмкіндігінше көп позицияларды қамту үшін бар күшімізді саламыз, бірақ кейбір үміткерлер тамаша сәйкестікті таба алмауы мүмкін екенін түсінеміз. Мұндай жағдайларда сіз сол саладағы ұқсас жұмысқа бағытталған түйіндеме үлгісін таңдай аласыз немесе кеңес ала аласыз Түйіндемеге қандай деректерді енгізуім керек?. Сонымен қатар, сіз тікелей Түйіндеме құрастырушыға бара аласыз, мұнда ұсынылған өрістер түйіндемеге қандай ақпаратты енгізу керектігін көрсетеді.

Өзіңіз туралы жалған ақпарат беру - үлкен минус. Бұрынғы тәжірибеге негізделген жалдаушылар мен жалдау менеджерлері мұны бірден байқайды. Бұл жағдай сұхбатқа шақыру алу мүмкіндігіңізді жояды. Біз сізге жеке тәжірибеге негізделген түйіндемені жеке жазуды ұсынамыз.

Түйіндеме мысалдарының барлығын пайдалануға тегін. Үлгілерден ақпаратты көшіруді жеңілдету үшін біз оны әр мамандық бетінің төменгі жағына орналастырдық. Сіз тамаша түйіндемемен аяқтау үшін қанша мысал қажет болса, сонша зерттей аласыз.

Түйіндеменің ұзақтығы үміткердің тәжірибесі мен мансаптық жетістіктеріне байланысты, бірақ көп жағдайда бір немесе ең көбі екі бетті ұстану ұсынылады. Қажетті лауазымға неғұрлым сәйкес келетін аспектілерге назар аудара отырып, жетістіктеріңізді, тәжірибеңіз бен дағдыларыңызды қысқаша, нақты және қысқаша баяндау маңызды.

Егер сіздің тәжірибеңіз көп болса немесе академиялық немесе ғылыми салада жұмыс іздеп жүрсеңіз, сізге бірнеше беттен тұратын толығырақ түйіндеме (CV) қажет болуы мүмкін. Дегенмен, көп жағдайда жұмыс берушілер оқуға және тез түсінуге оңай қысқа және қысқа түйіндемені қалайды.

Мансаптық өзгерістер мен түйіндемедегі олқылықтар жұмыс беруші үшін күмәнді болуы мүмкін, бірақ олар сіздің кәсіби өсуіңізге және дамуыңызға назар аудара отырып, оң көзқараста ұсынылуы мүмкін. Мұны қалай жасауға болатыны туралы бірнеше кеңестер:

• Функционалды түйіндеме. Тәжірибе хронологиялық ретпен берілген хронологиялық түйіндеменің орнына дағдылар мен жетістіктерге бағытталған функционалдық пішімді таңдаңыз. Бұл олқылықтарға немесе мансаптық өзгерістерге назар аудармай, бейімделгіштігіңіз бен ауыстырылатын дағдыларыңызды көрсетуге көмектеседі.
• Бос орындарды түсіндіріңіз. Жұмыс тарихыңызда олқылықтар болса, себептерін ілеспе хатыңызда немесе түйіндемеңіздің «Қосымша ақпарат» бөлімінде көрсетіңіз. Мысалы, сіз біліктілікті арттыру курсын өткізе аласыз, жеке жобаларыңызбен жұмыс жасай аласыз немесе отбасы мүшесіне қамқорлық жасай аласыз.
• Мансап арасындағы байланысты атап көрсетіңіз. Бұрынғы мансабыңыз жаңа мансаппен байланыссыз болып көрінсе де, жаңа рөліңіз үшін пайдалы болуы мүмкін дағдылар, білім және тәжірибеде сәйкес келетін тұстарды табуға тырысыңыз. Сіздің тәжірибеңіз бен дағдыларыңызды жаңа лауазымға қалай қолдануға болатынын түсіндіріңіз.
• Білім және қосымша курстар. Егер сіз жаңа мансапқа қатысты тренингтен өткен болсаңыз, оны түйіндемеңізге қосуды ұмытпаңыз. Бұл сіздің қызығушылық пен жаңа салада дамуға деген ықыласыңызды көрсетеді.
• Волонтерлік жобаларға қатысу. Егер сіз жаңа салаға қатысты волонтерлік жобаларға немесе коммерциялық емес ұйымдарға қатысқан болсаңыз, оны түйіндемеңізге қосуды ұмытпаңыз. Бұл сіздің бастамаңызды және жаңа салада дамуға деген ықыласыңызды көрсетеді.

Мансаптық өзгерістерді көрсету және кемшіліктерді кемшілік емес, өсу мен даму мүмкіндігі ретінде көрсету маңызды. Шешімдерді нанымды түрде түсіндіріңіз және жаңа қиындықтарды сәтті жеңуге дайын екеніңізді және қабілетіңізді көрсете отырып, күшті жақтарыңызды атап өтіңіз.