Todo lo que siempre quiso saber sobre la redacción de currículums

Si ya tiene una educación especializada superior o secundaria, especifique solo. Sólo se indica la escolarización si la persona no tiene formación profesional.

Las instituciones educativas son ordenadas automáticamente por el servicio en orden cronológico inverso.

Si tiene educación secundaria o superior, proporcione la siguiente información en el resumen:

• Años de Estudio.
• Nombre de la institución educativa.
• Nombre de la facultad.
• Especialidad Obtenida.

Por ejemplo, «Universidad Estatal, 2010-2015, «Facultad de Tecnologías de la Información», especialidad «Arquitecto de Sistemas de Información».

Tenga en cuenta que el nombre de la escuela debe especificarse en su totalidad para que el representante del empleador no se atormente con las abreviaturas, y ver inmediatamente el lugar de estudio. En algunos casos, se indica el nivel de educación - por ejemplo, maestría o licenciatura.

¿Se requieren cursos de educación adicionales?
La presencia de información sobre educación adicional indica que una persona no solo aprendió y fue a trabajar, sino que continuó desarrollándose. Con la ayuda de cvgun.io puede especificar los cursos de formación completados en la sección "Cursos y certificados".

La mejor opción es cuando el título del post deseado está completamente en línea con el post al que quieres responder.

Se considera la mejor práctica hacer un CV separado para cada vacante, seleccionando las habilidades clave y de negocios. Lo mismo se aplica a un puesto: una vacante - un resumen con un puesto. Simplemente reescribir los títulos de los puestos desde un sitio de trabajo u otra fuente.

A veces las personas se postulan sin trabajo porque no saben qué trabajos están disponibles en la organización seleccionada - esto está mal, este campo es obligatorio. No lo dejes en blanco a menos que quieras dejar tu currículum aparte.

¿Sabe usted qué puestos de trabajo están abiertos en una empresa en particular? Rellene el CV de la posición que le gustaría trabajar en:

• Dairy Maker.
• Plomería.
• Gerente de SMM.
• El hombre del motor del compresor móvil.
• Horno de acero al vacío.
• Programador (especificar los idiomas).
• Jefe de Caja.
• Sales Consultant.
• Oficial de crédito.
• Ingeniero de Diseño.
• Metal Welder.
• Administrador del Sistema.

Especificar la posición, centrarse en el perfil de la empresa. Por ejemplo, los artesanos de lácteos solo son necesarios en las plantas lecheras, y tanto los consultores de ventas como los especialistas de crédito pueden trabajar en las tiendas. También puede buscar vacantes en la empresa seleccionada en Internet.

¿Qué no debe escribir en el bloque de correo deseado?

La primera cosa que el reclutador mirará es qué posición el candidato está solicitando. Por lo tanto, es imposible dejar el campo en blanco. Además, no escribir que usted está listo para trabajar en cualquier posición - por parte del empleador se verá extraño, ya que los empleados «en todas las manos» a menudo no tienen un conocimiento en profundidad en cualquier campo.

No escriba que está listo para considerar las propuestas del empleador. No tiene que ofrecerte nada, es más fácil para un reclutador dejar tu currículum y considerar un currículum de un candidato que claramente sabe lo que quiere hacer.

Trabajo deseado sin experiencia laboral

Si no tiene experiencia laboral, en el campo de la posición deseada, especifique la posición que se especifica en la vacante. No hay necesidad de inventar nada superfluo.

En algunos casos, será importante que su futuro empleador tenga referencias de lugares de trabajo anteriores. En este caso, se recomienda completar la sección correspondiente con antelación indicando el nombre, contactos, cargo y nombre de la organización de la persona que le dio una recomendación. 

Las referencias de trabajos anteriores muestran que no ha tenido ningún conflicto con la dirección, que ha realizado su trabajo a conciencia y que su empleador estaba satisfecho con su trabajo. Como regla general, las recomendaciones se solicitan en forma de una "Carta de recomendación", que se recomienda poner en cualquier servicio de intercambio de archivos (Dropbox, Yandex.Disk, Google.Disk) y adjuntar una referencia al resumen. También debe pedir permiso para publicar los contactos de la persona que le dio una recomendación y advertirle que usted está buscando un trabajo y él/ ella puede llamar a un nuevo empleador y aclarar algunas preguntas relacionadas con sus actividades en la empresa.

Se recomienda especificar de una a tres recomendaciones, esto destacará su candidatura a los ojos del reclutador.

Uno de los gráficos más importantes es "Habilidades", porque el reclutador mirando a través de cientos de currículos al día comienza a leer de esta sección. Si no tiene las habilidades clave que necesita en su CV, su CV no se leerá más. Estudie cuidadosamente la lista de habilidades clave que se describe en la vacante, lo mejor de todo - si enumera todas las habilidades que se enumeran allí. Con nuestro servicio, también puede indicar su nivel de competencia, lo que demuestra que su empleador es capaz de evaluar su nivel subjetivamente.

El uso de la fotografía en un curriculum vitae depende de las normas culturales, el país en el que usted está buscando trabajo, y la industria. Aquí hay algunos aspectos a considerar antes de incluir una foto en su curriculum vitae:

• Diferencias culturales. En algunos países, como Alemania o Francia, tradicionalmente se incluyen imágenes en el resumen. En otros países, como los Estados Unidos o el Reino Unido, esta no es una práctica común y puede resultar en discriminación o mala interpretación de su candidatura.
• Legislación. En algunos países, como los Estados Unidos, la legislación contra la discriminación prohíbe a los empleadores utilizar fotografías para tomar decisiones de empleo. Incluir una fotografía en su currículum en tales casos puede hacer que su empleador simplemente ignore su candidatura.
• Industria. En algunas industrias, como la actuación, el modelado o la televisión, la fotografía es un elemento obligatorio del CV. En otras industrias, especialmente en los campos técnicos y científicos, las fotografías generalmente no son necesarias y pueden desviar la atención de sus habilidades y logros.

Si elige usar la foto en su currículum, asegúrese de que esté hecha profesionalmente y refleje la imagen adecuada. La foto debe ser neutral, con buena iluminación y fondo, y debe vestirse de acuerdo con las normas de su industria. En cvgun.io hay plantillas de CV ya hechas, que incluyen la adición de fotos:  Black and White Corporate, Oliva Accent, Simple White, Dark Minimalist, Cream Corporate, Trendy Soft. 

En general, antes de incluir una foto en su curriculum vitae, evaluar si será útil o, por el contrario, puede dañar su búsqueda de un trabajo. Si no está seguro, es mejor no incluir una foto y centrarse en proporcionar información sobre su educación, experiencia laboral y habilidades. Si decide no añadir fotos a su currículum, elija plantillas sin fotos: MBA Minimal, MBA Modern, MBA New Wave, Classical Structure, Clear Lines, Creative Vibe.

El resumen debe incluir la siguiente información para que sea completa y atractiva para los posibles empleadores:

• Datos de contacto. Nombre, correo electrónico, número de teléfono y, si lo desea, enlaces a redes sociales profesionales, como LinkedIn.
• Propósito o perfil profesional.  Resumen de sus metas o calificaciones profesionales. Esto puede ser una declaración de la posición deseada o una visión general de sus habilidades y experiencia.
• Educación. Lista de títulos, diplomas o certificados obtenidos, indicando la institución, año de graduación y, en su caso, especialización.
• Experiencia laboral. Lista de lugares de trabajo, indicando la posición, la empresa, las fechas en que el trabajo comenzó y terminó, y una breve descripción de los principales deberes y logros en cada lugar.
• Habilidades. Lista de habilidades y competencias profesionales importantes para el puesto deseado. Esto puede incluir habilidades técnicas, idiomas, habilidades de comunicación, etc. del proyecto.
• Logros y recompensas. Enumerar logros profesionales o académicos significativos, premios o reconocimientos que pueden destacar sus calificaciones y motivación.
• Voluntariado y servicio comunitario. Mención de la experiencia de voluntariado o participación en organizaciones públicas si se relaciona con la posición deseada o puede demostrar sus cualidades personales.
• Aficiones e intereses. Una sección opcional que puede ayudar a un empleador a entender mejor su personalidad e intereses fuera del trabajo.

Tenga en cuenta que el resumen debe ser claro, conciso y ordenado. Trate de adaptar su CV a una vacante particular, destacando las habilidades y la experiencia más relevantes para esta posición.

Hay cierta información que no se recomienda incluir en su curriculum vitae para proteger su privacidad y centrar la atención de su empleador en sus calificaciones:

• Información Personal. Evite especificar la edad, estado civil, creencias religiosas, nacionalidad, fotografía (si no se requiere) u otra información que pueda constituir un motivo de discriminación.
• Número de la Seguridad Social, pasaporte y código de identificación. Esta información es confidencial y puede ser utilizada para fraude.
• Experiencia laboral irrelevante. No incluya experiencias que no estén relacionadas con la posición deseada y no demuestren habilidades transferibles.
• Referencias a referencias. Esto ocupa un lugar valioso en el CV y no suele ser necesario en la fase inicial de selección. En su lugar, tenga una lista separada de referencias que se pueden proporcionar a petición.
• Sueldo. No incluya el sueldo anterior o esperado en el currículum a menos que se indique explícitamente en los requisitos de vacantes. Las cuestiones salariales se suelen discutir más tarde, durante entrevistas o negociaciones.
• Lenguaje no profesional o jerga. El resumen debe estar escrito en un estilo formal y sin errores gramaticales o de ortografía.
• Comentarios negativos sobre empleadores anteriores. Puede darle una impresión negativa de ser un empleado indisciplinado o en conflicto.
• Información falsa. Nunca embellezca o invente experiencia, habilidades o educación. Esto puede resultar en descalificación o despido si el fraude se expone.

Céntrese en información relevante y actual que destaque sus fortalezas y calificaciones para el puesto deseado.

En cvgun.io encontrará plantillas ya preparadas y compiladas de forma competente. Elegir la plantilla adecuada para su CV depende de varios factores, como su experiencia, la industria que está buscando y sus puntos fuertes. 

Varias recomendaciones para seleccionar una plantilla de resumen:

• Determina tu propia experiencia. Si tiene poca experiencia o acaba de terminar el entrenamiento, considere las plantillas corporativas Dark Minimalist, Black and White Corporate, Cream Corporate.. El espacio en la plantilla se distribuye para que su CV no se vea vacío.
• Considere la industria. Dependiendo de la industria y el papel que usted afirma, diferentes estilos de CV pueden ser más o menos adecuados. Por ejemplo, para las industrias creativas, un CV con diseño individual puede ser atractivo. Aquí habrá plantillas relevantes Oliva Accent, Simple White, Trendy Soft. Para industrias más conservadoras, como las finanzas o la medicina, un estilo más formal y riguroso de plantillas de Creative Vibe y Clear Lines se adaptará.
• Cumplimiento de los requisitos del empleador. Preste atención a los requisitos del empleador y busque una plantilla que lo ayude a cumplir con estos requisitos. Por ejemplo, si un empleador solicita un CV con una estructura específica, asegúrese de que la plantilla que ha seleccionado cumple con estos criterios.
• Legibilidad y escaneabilidad. Una buena plantilla de CV debe ser fácilmente legible y escaneable. Divida la información en secciones lógicas, use encabezados y boletines claros para facilitar la lectura. Evite sobrecargar su CV con gráficos o fuentes demasiado finas. Plantillas ligeras y sencillas: Classical Structure, MBA Minimal, MBA Modern, MBA New Wave.

Sí, eso es posible. 

Para ello, debe ir a la sección Mi CV, seleccionar el CV derecho y hacer clic en "Editar". En el Constructor de CV, desplace las páginas y haga clic en "Cambiar plantilla". La descarga del CV en la nueva plantilla se realizará automáticamente en formato PDF.

El cvgun.io se puede descargar en formato PDF. 

Proporcionar un CV PDF tiene varias ventajas sobre otros formatos como Word (.doc, .docx) o archivos de texto (.txt). Aquí hay algunas razones por las que PDF es el formato preferido para el resumen:

• Guardar formato.  El formato PDF conserva el formato original del documento, incluyendo fuentes, tamaños, sangrías y ubicaciones de elementos. Esto asegura que su CV se ve igual en todos los dispositivos y plataformas, y el empleador lo ve de la manera que lo hizo.
• Versatilidad. El PDF es un formato ampliamente utilizado y soportado que se puede abrir en cualquier ordenador, tableta o smartphone. La mayoría de los sistemas operativos modernos y lectores de correo electrónico tienen visores PDF incorporados.
• Protección contra cambios.  Los archivos PDF son más difíciles de editar que los archivos de Word o los archivos de texto. Esto significa que su CV será menos propenso a cambios accidentales o intencionales después del envío.
• Tamaño de archivo más pequeño. Los archivos PDF tienden a ser más pequeños que los archivos de Word o incluso archivos de texto con el mismo contenido. Esto hace que sea más fácil enviar su CV por correo electrónico y reduce la probabilidad de que su correo electrónico sea rechazado porque excede el límite de inversión.
• Aspecto profesional.  PDF se ve más profesional y oficial que otros formatos de archivo. Esto puede dar una impresión más favorable de usted a un empleador potencial.

Por estas razones, proporcionar un curriculum vitae en formato PDF es una buena práctica y puede mejorar sus posibilidades de éxito en la búsqueda de un trabajo.

El resumen cvgun.io se mantiene hasta que usted lo elimina. Es conveniente, porque en cualquier momento puede volver y editar su CV. Esto es muy útil.

Si tiene algún problema o pregunta, póngase en contacto con support@cvgun.io. Estamos constantemente tratando de mejorar nuestro servicio, por lo que también agradeceremos sus comentarios y sugerencias.

Sí, puede eliminar su CV. Para ello, vaya a Mi CV, seleccione el CV y haga clic en "Eliminar CV".

Las plantillas de CV gratuitas en cvgun.io se designan como Free. 

Para desbloquear plantillas Basic, Advanced y Professional y obtener características adicionales que necesita para pagar.

Ejemplo de CV cvgun es una gran fuente de inspiración y una herramienta útil al escribir su propio CV. Aquí está cómo hacerlo:

1. En la sección Modelado después, busque un CV de muestra que coincida con su industria o posición. Haga clic en "Editar este ejemplo".
2. Estudia la estructura y las secciones. Preste atención a las secciones que se utilizan en la muestra, como información de contacto, descripción breve del candidato, educación, experiencia laboral, habilidades e información adicional.
3. Adapte el contenido. Utilice el patrón como plantilla, pero adapte el contenido para que coincida con su experiencia y habilidades. Describa sus logros, responsabilidades y características de posiciones anteriores. Céntrese en las palabras clave y frases en el anuncio de vacante.
4. Actualice la sección de habilidades. Resalte sus fortalezas y habilidades clave que coincidan con la posición propuesta. Puede agregar habilidades que faltan en la muestra pero que son relevantes para su industria.
5. Revisa la ortografía y la gramática. Los errores pueden crear una impresión negativa de ti como candidato.
6. Personalice su diseño. Seleccione una de las Plantillas sugeridas de cvgun.
7. Guarde su CV en formato PDF para guardar el formato y evitar cambios.
8. Pida comentarios. Discuta su currículum con amigos, colegas o consultores profesionales. Pueden ofrecer consejos para mejorar su contenido o formato.

Actualice su currículum a medida que avanza su carrera. Actualice su currículum regularmente, añadiendo nuevas experiencias, educación, habilidades y logros. Esto hará que sea más fácil prepararse para nuevas solicitudes de empleo y le permitirá estar siempre listo para las oportunidades de carrera.
 

Estamos haciendo todo lo posible para cubrir el máximo número de vacantes en nuestros currículos de muestra, pero entendemos que algunos candidatos pueden no encontrar la combinación perfecta. En tales casos, puede elegir un CV de muestra centrado en un trabajo similar en la misma industria o seguir el consejo ¿Qué datos deben incluirse en el resumen?. Además, puede ir directamente a nuestro CV Constructor Online, en el que la propuesta de rellenar los propios campos son una pista de qué información incluir en el CV.

Proporcionar información falsa sobre ti mismo es un gran inconveniente. Los reclutadores y los gerentes de reclutamiento, basándose en la experiencia previa, notarán inmediatamente esto. Esta situación arruinará tus posibilidades de conseguir una entrevista. Le recomendamos encarecidamente que escriba su currículum vitae individualmente en base a su experiencia personal.

Todos nuestros ejemplos de CV se pueden utilizar libremente. Para hacer aún más fácil copiar la información de las muestras, la ponemos en la parte inferior de cada página de las profesiones. Puede estudiar tantos ejemplos como necesite para hacer un CV perfecto.

La duración del CV depende de la experiencia y carrera del solicitante, pero en la mayoría de los casos se recomienda ceñirse a una o un máximo de dos páginas. Es importante presentar sus logros, experiencias y habilidades de manera concisa, clara y concisa, centrándose en los aspectos que son más relevantes para la posición deseada.

Si usted tiene mucha experiencia o está buscando un trabajo en el campo académico o científico, es posible que necesite un curriculum vitae más detallado (CV), que puede tomar varias páginas. Sin embargo, en la mayoría de los casos, los empleadores prefieren un resumen corto y conciso que sea fácil de leer y comprender rápidamente.

Los cambios de carrera y las brechas en su currículum pueden plantear preguntas para su empleador, pero se pueden presentar de manera positiva, centrándose en su crecimiento y desarrollo profesional. Aquí hay algunos consejos sobre cómo hacerlo:

1. Resumen funcional. En lugar de un resumen cronológico donde la experiencia se presenta en orden cronológico, elija un formato funcional que se centra en las habilidades y los logros. Esto ayudará a enfatizar sus habilidades adaptables y portátiles sin centrarse en las brechas o cambios de carrera.
2. Explicar las lagunas. Si usted tiene una brecha en su empleo, por favor incluya sus razones en su carta de presentación o en la sección "Más información" de su CV. Por ejemplo, podrías dedicarte al desarrollo profesional, trabajar en tus propios proyectos o cuidar de un familiar.
3. Enfatizar el vínculo entre las carreras. Incluso si tu carrera anterior parece no estar relacionada con la nueva, trata de encontrar intersecciones en habilidades, conocimientos y experiencia que puedan ser útiles para un nuevo rol. Explica cómo puedes aplicar tu experiencia y habilidades a la nueva posición.
4. Educación y cursos adicionales. Si ha recibido formación relacionada con una nueva carrera, asegúrese de indicarlo en su currículum. Esto mostrará su interés y deseo de desarrollar en un nuevo campo.
5. Participación en proyectos de voluntariado. Si ha participado en proyectos de voluntariado u organizaciones sin fines de lucro relacionadas con el nuevo campo, asegúrese de mencionar esto en su currículum. Esto mostrará su iniciativa y el deseo de desarrollar en una nueva área.

Es importante presentar las transiciones profesionales y resumir las brechas como oportunidades para el crecimiento y el desarrollo, en lugar de como deficiencias. Explique de forma convincente sus decisiones y céntrese en sus puntos fuertes, demostrando su voluntad y capacidad para abordar con éxito nuevos desafíos.